Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yazılım Mühendisliği Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yazılım Mühendisliği Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin yazılım geliştirme süreçlerini yönetecek, teknik stratejileri belirleyecek ve mühendislik ekiplerinin verimli çalışmasını sağlayacak deneyimli bir lideri kapsamaktadır. Adayın, hem teknik bilgiye hem de liderlik becerilerine sahip olması beklenmektedir.
Yazılım Mühendisliği Müdürü, yazılım projelerinin zamanında ve kaliteli bir şekilde tamamlanmasını sağlamak için ekiplerle yakın iş birliği içinde çalışacaktır. Bu rol, yazılım mimarisi, kod kalitesi, test süreçleri ve sürekli entegrasyon gibi konularda rehberlik etmeyi içerir. Ayrıca, yeni teknolojilerin değerlendirilmesi ve uygulanması, ekip üyelerinin kariyer gelişimi ve performans yönetimi de bu pozisyonun sorumlulukları arasındadır.
Adayın, çevik yazılım geliştirme metodolojileri konusunda deneyimli olması, farklı disiplinlerden gelen ekiplerle etkili iletişim kurabilmesi ve stratejik düşünme yeteneğine sahip olması önemlidir. Yazılım Mühendisliği Müdürü, üst yönetime teknik raporlar sunacak, ürün yönetimi ve diğer iş birimleriyle koordineli çalışarak şirketin dijital dönüşüm hedeflerine katkı sağlayacaktır.
Bu pozisyon, teknolojiye tutkusu olan, yenilikçi çözümler üretmeyi seven ve ekip başarısını ön planda tutan liderler için idealdir. Eğer siz de dinamik bir ortamda çalışmak, yazılım mühendisliği süreçlerini şekillendirmek ve teknoloji vizyonumuzu ileriye taşımak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Yazılım geliştirme ekiplerini yönetmek ve yönlendirmek
- Teknik stratejiler geliştirmek ve uygulamak
- Yazılım projelerinin zamanında ve kaliteli tamamlanmasını sağlamak
- Kod kalitesi, test süreçleri ve yazılım mimarisi konularında rehberlik etmek
- Ekip üyelerinin performansını değerlendirmek ve gelişimlerini desteklemek
- Yeni teknolojileri araştırmak ve uygun olanları uygulamak
- Üst yönetime teknik raporlar sunmak
- Ürün yönetimi ve diğer iş birimleriyle koordineli çalışmak
- Çevik yazılım geliştirme süreçlerini yönetmek
- Teknik borçları azaltmak ve sistem sürdürülebilirliğini sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Bilgisayar mühendisliği veya ilgili alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesi
- Yazılım geliştirme alanında en az 8 yıl deneyim
- Ekip yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyim
- Java, .NET, Python gibi dillerde ileri düzey bilgi
- Mikroservis mimarisi ve bulut teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak
- Çevik metodolojiler (Scrum, Kanban) konusunda deneyim
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- Etkili iletişim ve liderlik becerileri
- Problem çözme ve karar verme yeteneği
- Teknik dokümantasyon hazırlama becerisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Yazılım geliştirme ekiplerini daha önce yönettiniz mi?
- Hangi programlama dillerinde uzmansınız?
- Çevik metodolojilerle ne kadar deneyiminiz var?
- Bir projede karşılaştığınız en büyük teknik zorluk neydi ve nasıl çözdünüz?
- Ekip üyelerinin gelişimini nasıl desteklersiniz?
- Bulut tabanlı sistemlerle çalıştınız mı?
- Yazılım mimarisi tasarlama konusunda deneyiminiz var mı?
- Performans değerlendirmelerini nasıl yaparsınız?
- Yeni teknolojileri ekibe nasıl entegre edersiniz?
- Üst yönetime teknik rapor sunma deneyiminiz var mı?
